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感情是留住人才的基礎,美客多恪守以人為本的理念,給與員工周密、細致的人文關懷,給員工家屬以多方面的關心,通過各種活動、措施、制度、營造團隊和諧、溫馨如家的氛圍;尊重人才的自主選擇,無論是走是留,都保持長久的感情,積極聽取員工的意見,解決實際問題,讓退休員工充分發揮余熱,讓外地員工倍感關懷。 事業是造就人才的根本,美客多有明確的發展方向、美好的發展前景,為人才提供超過個人能力的事業平臺和廣闊的發展空間,通過壓擔子實現人才的快速成長;美客多提供了公平公正的競爭氛圍和發現人才的多種渠道。 待遇是吸引人才的基礎,美客多堅持以富有競爭力的待遇吸引人才,不僅提供薪酬、福利和待遇,還提供優越的現代化工作環境和設施齊備,環境優美的生活環境。

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